2026年5月度 2027年卒 新卒ナビサイト動向レポートを発表しました

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年5月度 2027年卒 新卒ナビサイト動向レポート」を発表しました。

概要

近年の新卒採用市場では、学生優位の売り手市場が続く中で、企業による初任給の引き上げや採用競争の激化が進んでいます。一方で、採用手法の多様化やAI活用の広がりにより、新卒ナビサイトを利用する企業数には変化も見られます。では実際に、27卒の新卒ナビサイトでは、出稿企業数や初任給はどのように推移しているのでしょうか？

今回は、当社が収集している求人媒体の掲載情報を活用し、27卒のナビサイト動向を出稿企業数や初任給などの観点で分析したレポートをお届けします。最新の傾向を示す参考資料として、ぜひご活用ください！

トピック

・27卒ナビサイトの出稿企業数は36,497社となり、26卒から3,304社（8.30%）減少。採用手法の多様化やリクナビの仕様変更を背景に、ナビサイトを利用する企業数は減少傾向が続いている。
・27卒の平均初任給は236,597円となり、26卒から4.12%（9,354円）上昇。「25万円以上」の求人割合は31.15%と3割を超え、「30万円以上」の求人割合も4.40%まで拡大した。
・27卒の企業別初任給ランキングでは、「地主株式会社」が600,000円で1位に。不動産金融事業を展開する少数精鋭組織として、高い成果を期待する実力主義の報酬体系を採用している。

出稿企業数は減少傾向に

まずは、23卒のナビサイトから27卒までのナビサイトで、出稿企業数の推移を分析します。マイナビでは右肩上がりで求人数が増加していますが、リクナビでは24卒をピークに求人数が減少し、27卒では仕様変更もありさらに減少しました。

全体で見てみると減少傾向が続いており、27卒ナビサイトの求人数は36,497社で、26卒から3,304社（8.30%）減少しました。近年はAIの浸透により新卒採用の計画人数を減らす企業もあるほか、採用手法がダイレクトリクルーティングやアグリケーションサイトなど多様化する中で、ナビサイトを利用する企業が減っている様子がうかがえます。

初任給は4.12%上昇し、25万円以上の割合は3割超に

新卒ナビサイトでの平均初任給を見てみると右肩上がりで推移しており、各社で初任給を引き上げている様子がうかがえます。27卒の平均初任給は、26卒から4.12%（9,354円）増加して236,597円となり、23万円台に突入しました。一方、前年比での増加率は昨年からほぼ横ばいとなっています。

続いて、23卒から27卒までの初任給において、高水準となる「25万円以上」と「30万円以上」の求人割合を調査します。

25万円以上は、6.77%から4年で24.38pt上昇し、31.15%と3割を超える結果となりました。特に26卒以降で上昇の勢いは強まっています。30万円以上は4年で0.87%から4.40%まで3.53pt上昇し、特に27卒でその割合は大きく増加しました。

物価の高騰や新卒採用の売り手市場が加速する中で、高い初任給を提示する企業の割合が増え、「初任給30万円時代」に近づいている様子がうかがえます。

1位は60万円！27卒の初任給ランキング

ここでは、新卒ナビサイトにおける27卒の初任給を、企業別のランキング形式で15位まで紹介します。

1位には、「地主株式会社」が600,000円でランクイン。続いて3位までは、「NYK Energy Ocean株式会社」が558,125円、「株式会社FFRIセキュリティ」が500,000円となっています。

1位の地主株式会社は、独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しており、土地のみに投資するビジネスモデルを強みとしています。建物を持たず、取得した土地をテナントへ貸し出し、その借地料をもとに長期安定型の不動産金融商品として投資家へ提供している点が特徴です。初任給は月給60万円と高水準で、少数精鋭組織のなかで高い成果を期待する実力主義の報酬体系を採用しています。新卒採用人数も毎年1～2名程度と少なく、将来的な事業推進や収益拡大を担う人材に対して、高い待遇を提示しているようです。

参考サイト：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp200718/outline.html
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ランキング全体を見ると、不動産や海運といった一部の高収益業界を除き、IT・ソフトウエア関連企業が目立っています。特に、ITエンジニアやシステム開発、半導体設計など、高度な専門性が求められる理系職種が多くランクインしており、人材獲得競争の激化がうかがえます。

本件の詳細は下記URLよりご覧ください
https://hrog.net/report/135304/